El proceso de ingreso es sencillo y menos intimidante de lo que puede parecer. Siempre da un poco de reparo entrar a sitio nuevo sobre todo si no se conoce a nadie, por eso hemos hecho que la transición sea liviana y agradable, así que fuera esos nervios.

El primer paso es como en otros clanes, primero entra en nuestro Discord, luego ve al canal «Ingresar», y en ese canal abre una petición pulsando el botón verde. Si creemos que tienes un perfil que puede encajar con el nuestro contactaremos contigo (lo haremos igualmente pase lo que pase, no queremos hacer perder el tiempo a nadie). Ahora bien, no hacemos entrevistas. Organizamos reuniones de orientación grupales en voz con varios solicitantes y miembros de la gerencia. En ella se explicaran cosas sobre el funcionamiento del clan seguida de una amena charla.

Y, ¿por qué no entrevistas?

Creemos que ni remotamente se puede conocer a alguien y sus intenciones con una simple charla de voz, ni siquiera con un enfoque psicológico, y no somos nadie tuyo ni tenemos interés como para intentar llegar más allá. Preferimos jugar y tratar contigo durante un tiempo como aspirante, simple.

Probarás el clan, y el clan te probará a ti.
  No nos preocupan los “agentes del caos” de otros clanes, más abajo lo explicamos.

Objetivos: Player versus Player

Nuestros objetivos principales son capturar la mayoría de castillos/nodos para dominar, eso incluye las batallas a gran escala organizadas, instanciadas y outdoor, acuáticas y terrestres. Tenemos experiencia y nuestro propio diccionario de órdenes para este contenido concreto.

🔹Crearemos una sólida y fuerte alianza.
🔹Correremos hacia el endgame desde el segundo uno utilizando todo lo aprendido.
🔹Iniciaremos los preparativos para obtener un territorio.
🔹Extenderemos nuestra influencia lo máximo posible.
🔹Seremos relevantes en varios tipos de contenido high-end PvX, sobre todo en PvP.
🔹Cumpliremos objetivos constantes a menor y mayor escala, y nos mantendremos.

No lo haremos precisamente en este orden, y con varios añadidos que reservaremos para nuestros miembros, pero te puedes hacer una idea. Y, el PvP a menor escala se da por hecho.

Hay cuestiones están aún en el aire, como por ejemplo estamos valorando tomar o no un territorio al inicio del juego. Aunque es importante para nosotros tener una presencia en AoC desde el principio, igual nos conviene retrasarlo en base a datos económicos, políticos, geográficos, demográficos, etc.

Anunciaremos la decisión llegado el momento, al igual que del tipo de nodo y otros datos.

Imagen, reputación y propaganda.

Como miembro, la imagen de NIV estará por encima de la personal, no deberás hacer nada que la manche ni aún en situaciones desagradables que no hayas iniciado tú. La única interacción pública negativa que aceptamos es la crítica constructiva.

La mejor forma para manejar un “ataque dramático” es no reaccionar exageradamente. Enfadarse o ponerse a la defensiva por lo que te hacen/dicen grita inseguridad, actúa como sangre en un agua llena de tiburones. Y, como ya hemos dicho más arriba, el drama dentro de los muros de NIV está muy mal visto y se ataja rápido, las sanciones para estos casos suelen ser permanentes.

Avisado/a quedas.

«La gente te atacará constantemente en la vida. Una de sus principales armas será inculcarle dudas sobre usted mismo: su valor, sus habilidades, su potencial. A menudo disfrazan esto como su opinión objetiva, pero invariablemente tiene un propósito político: quieren desanimarte»

                                                                  Robert Greene.

A pesar de lo que cree la mayoría, la mala publicidad sea de un miembro o de un clan es tan buena (o puede serlo) como la positiva. ¿Por qué? Primero por el hecho de que te da a conocer (o a tu clan), y segundo porque compensa ya que la mala prensa es muy fácil de transformar si se sabe cómo. Igualmente, nunca vas a poder controlar por completo cómo te perciben a ti o a tu clan. ¿Cuántos clanes han caído por no saber lidiar con un ataque contundente? Seguro que te vienen a la mente algún caso.

Honrando el objetivo de este doc, permítenos un paréntesis para poner un ejemplo básico:

Imagina que eres líder de un fuerte clan en AoC, y tu alianza domina el servidor de calle. Tenéis los mejores nodos, y controláis el acceso a las dungeons, la economía general, etc. Eso provoca frustración en clanes de tu servidor, y un líder de clan te suelta en un chat general o foro público: “Ustedes son la razón por la que el servidor está muriendo”. ¿Cómo reaccionarías?

Tú, como líder de un clan, en parte estás obligado a dar la cara y a responder, y te recomendamos hacerlo la mayoría de las veces. No obstante, cuidado, no debes explicaciones a nadie ni te conviene darlas, de hecho tienes que ser lo más conciso/a posible o aunque “ganes el debate” perderás más que esa persona. Otro error común sería aplicar la lógica a tu respuesta, decirle por ejemplo: “El objetivo del juego es ganar, ser el mejor, deja de quejarte”. La mayoría de veces no sale bien porque los ataques vienen más allá del raciocinio. Prueba algo que no se esperan, un elogio sincero que no los alimente, como por ejemplo: “Entiendo que estés frustrado, pero lo hicísteis bien a pesar de todo, sobre todo vuestros healers”. Fin, ni una sola palabra más.
“Para desarmar a tu víctima, utiliza la franqueza y la generosidad en forma selectiva”, Robert Greene.
La realidad es que el fracaso eventual es inevitable hasta en los mejores clanes o equipos de e-sports. Es aceptable. Lo importante es saber cómo afrontarlo, sentarse a estudiar los errores y solventarlos. No pidas ingresar en NIV si perder te provoca una rabieta, o que entres en un estado agorero y funesto propagando esa mentalidad a otros. Dado que esa actitud es peligrosa la atajamos cortando por lo sano. Debes ser como un buen colchón: con alta resiliencia.

Inteligencia y contrainteligencia.

Por obvias razones, sobre este aspecto del clan solo podemos escribir escuetamente.

Lo primero de todo, abordemos la siguiente cuestión.
Pregunta: ¿por qué nos hemos desarrollado en este ámbito cuándo de normal no suele hacerse?
Respuesta: Dado que AoC tiene un fuerte componente sociopolítico no lo vimos como un disparate vanidoso o como roleplay, lo creemos absolutamente necesario. Hemos profundizado en estos campos desarrollando una serie de protocolos, pautas a seguir ante determinadas situaciones y sus variables que nos ocurran en nuestro transcurso en Verra.

En nuestra misma gerencia tenemos diferentes niveles de autoridad y acceso, pero incluso dentro de un mismo nivel hemos procurado que no todo el mundo sepa todo, menos aún nuestras estrategias a emplear. Casi nos da rabia no poder explicar más sobre esto.

Por ello en la sección de Ingreso en el clan de esta “guía” –más arriba– hemos mencionado que no nos preocupan en absoluto los espías, reclutadores en la sombra, o los “agentes del caos” de otros clanes. Da igual que se nos cuelen y lleguen a tener acceso de miembro de pleno derecho, ni siquiera si después de muchos meses llegan a la gerencia. De verdad. Los datos que podrían obtener para ataques serían ligeramente dañinos y temporales, lo hemos procurado tras diversos análisis de seguridad. Y si su intención es desestabilizar o quebrar, lo mismo, tenemos métodos de detección temprana (algunos automatizados) y diferentes procedimientos que van más allá de un simple ban.

Como apenas podemos explayarnos en este punto, vamos a dedicarle unas palabras a algo delicado que a la gente no se atreve a tratar en voz alta, con una lógica similar a “si lo menciono le infundo poder”, o “si lo menciono es como una provocación para otros clanes”. Pues bien, nuestro enfoque va a ser directo:

Si eres un espía enemigo o tienes intención de serlo, déjanos decirte que el club está formado por decenas de capas invisibles de seguridad, y simplemente acércate al núcleo, que no tocarlo, te llevará como mínimo 6 meses de duro trabajo (lo hemos calculado, no es coña). Me temo que antes de eso ya nos habremos ganado tu oscuro corazón, o tal vez llenemos tu bolsillo. O ambos.

Te lo decimos abiertamente y sin rodeos: Recompensamos bien la información valiosa siempre que venga acompañada de pruebas sólidas, aunque no te ofendas si desconfiamos.
Eso es todo lo que podemos comentar sobre esta subsección, para terminar permítenos citar de nuevo a Robert Greene:

«Mantén a la gente a distancia y en la oscuridad al no revelar nunca el propósito detrás de tus acciones. Si no tienen ni idea de lo que pretendes, no pueden preparar una defensa. Guíalos lo suficientemente lejos por el camino equivocado, envuelvelos en suficiente humo, y cuando se den cuenta de tus intenciones será demasiado tarde».

Forma de gobierno.

Tal vez te sorprenda, y como a ti a muchos otros, pero una democracia en el que todas las decisiones generalmente se deciden por votación no es buena idea en un MMORPG, o al menos en la mayoría de los casos. Piensa que incluso los miembros más nuevos tendrían algo que decir. Esto fomenta una mentalidad de “mafia”, y se origina un colapso en la implementación estrategias complejas. Y peor aún, apoya a los triunfadores colocándose en un nivel diferente dentro del gremio, formando una especie de “camarilla” que los demás verán como un gremio dentro de un gremio. Los que están fuera de la camarilla a menudo se estancan y abandonan, o pierden interés en el juego.

Por otro lado, una oligarquía es una estructura en el que un grupo de oficiales toma todas las decisiones necesarias para dirigir un gremio, con una estructura de rango que dicta posiciones especializadas. Debido a decisiones más rápidas y estatutos menos comprometedores, esta idea de gobernanza es mucho más eficiente que permitir una votación masiva, pero también permite errores más grandes y costosos. Cuando se usa exclusivamente, este grupo también es susceptible de abuso, favoritismos y corrupción. A menudo las necesidades de la gerencia podrían anteponerse a las necesidades del clan en general. Sin la supervisión de una autoridad final, un sistema basado exclusivamente en oficiales es insuficiente. 

Los oficiales necesitan supervisión, por un líder o varios que tengan la última palabra, y los oficiales a su vez deben ser responsables ante los miembros. Con líderes, oficiales y miembros debidamente motivados, un gremio puede prosperar y proporcionar un entorno en el que todos sean parte del proceso de liderazgo del clan.

Así funcionamos en NIVIRUM CLUB.

Alianza y política exterior.

Somos conscientes de que un solo clan, por fuerte que sea, en un servidor con tantos jugadores siempre necesitará de otros aliados fuertes si quiere alcanzar y mantener su hegemonía. Ese es el tipo de clan que buscaremos a la hora de aliarnos, aunque, puede que vaya más allá de una simple relación de apoyo bélico e intercambios comerciales… Lo que si podemos desvelar en que seguramente acabemos compartiendo guías y algún recurso con nuestros aliados, sobre todo de economía, obtenidos de cruzar datos con programación.
Solo podríamos rechazar o romper una alianza con clanes de este tipo por estrategia, o por revivir la competitividad en el servidor, algo que para nosotros es MUY importante. Por eso también queremos aclarar que fuera de la alianza intentaremos no ofrecer pactos de no-agresión por el bien del PvP y su disfrute.

En la Alpha 1 comenzamos a redactar las reglas, nada de pactos que rompan la competitividad como hicieron ciertos clanes en New World… No, jamás. Son minuciosas y con el objetivo de cubrir cualquier escenario y así evitar roces.

Servicios.

Ofreceremos servicios de cazarrecompensas y escolta eventualmente a clanes/grupos/jugadores fuera de nuestra alianza. Pregúntanos si estamos disponibles.

Solo aceptaremos este tipo de servicios si no perjudican a los intereses de la alianza.

Sobre otro tipo de servicios, lo mismo, pregunta.

Libertad de expresión.

Nos encanta hallar nuevos talentos de cualquier ámbito, aquí sabemos apreciarlos. Siempre estamos en constante auto-mejora, y si tienes una idea para propulsarnos que no te quepa duda de que queremos oírla.

Cada miembro tiene derecho a tener voz sin represalias, y no vamos a ignorarte ni a rechazar tu idea por predeterminación, pero escoge el momento oportuno para transmitírnosla. No todas serán aprobadas, claro, puesto que una idea puede parecer viable en la teoría, pero que en la práctica no funcione del todo.

Economía.

Tenemos una división de profesiones y economía, trabajaremos en ella desde la Alpha 2. Posiblemente, crearemos alguna aplicación para el market si se puede.
Es cierto que estás personas tienen puestos reservados dentro de NIV, no obstante tienen que seguir el mismo proceso de ingreso y no les otorgamos trato especial.

Sobra decir que una parte de “extender nuestra influencia” se llevará a cabo con acuerdos comerciales fuera de la alianza, pero, solo si no perjudican a la propia alianza.

Recuerda: Al igual que el resto de miembros, requerimos que hasta el mejor artesano/a y economista esté instruido en PvP y participe en dichos eventos.

Torneos, concursos y otros eventos.

En nuestro clan no solo vas a poder progresar y brillar internamente con tu nombre grabado en nuestro Salón de la Fama, si no que también a escala de servidor.

 En otros juegos, bajo otros nombres, hemos organizado torneos esporádicos de duelos a escala de servidor y no solo de clan. En AoC no será diferente, sabemos cómo gestionarlos y serán regulares, amén de otras actividades previas al torneo.

 Te invitamos a que permanezcas en nuestro Discord para estar al tanto de estos torneos aunque no tengas intención de ingresar en NIVIRUM CLUB.

Directrices más específicas y detalladas para cada tipo de contenido, así como de otros apartados no citados aquí, son dadas a los Aspirantes y Miembros.

Ahora, por favor, ve a prepararte. Espero que en el día de lanzamiento estés allí con nosotros avanzando hacia el final del juego con una motivación y una energía arrolladoras.

Atte. Gerencia de NIV